Le portage salarial, de quoi s’agit il ?

• L’intervenant signe avec la société de portage une convention dite « Convention de portage ». L’intervenant prospecte sa propre clientèle et négocie les termes de son intervention (contenu, planning, conditions financières…)

• Une fois l’intervention entièrement définie et validée par la société de portage, deux contrats distincts sont établis :
  • La société de portage signe avec le client de l’intervenant le contrat de prestation (ou la convention de formation).
  • Simultanément l’intervenant signe un contrat de travail avec la société de portage qui devient son employeur le temps de sa mission
• La société de portage facture le client de l’intervenant, gère les recouvrements et lui verse son salaire.

Compliqué ?
Pas tant que cela
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