Définition du portage salarial

Historique du portage salarial

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L’indépendance moderne de demain

 

Véritable alternative à la création d’entreprise, le portage salarial est une organisation du travail novatrice, offrant la possibilité d’être à la fois indépendant et salarié en toute sécurité. Son principe est simple, APRIORIS s’occupe de toutes les responsabilités de gestion et d’administration permettant à ses consultants de se recentrer sur leur cœur de métier.

 

« Le portage salarial met tout le monde d’accord »

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La relation tripartite : on ne change pas une équipe qui gagne

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    La société de portage

    Gère toutes les modalités administratives (convention de portage, contrat de travail…) et assure au porté la facturation des clients, les recouvrements et le versement d’un salaire après déduction des frais de gestion.

     

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    Le porté

    Est libre de prospecter sa propre clientèle, négocier les termes de son intervention sans assumer les responsabilités sociales et administratives.

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    Le client

    Signe un contrat de prestation avec la société de portage lui évitant toute procédure de recrutement.